Weitere Forschung (Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung)

Hier finden Sie weitere Publikationen des Lehrstuhls für Soziologie und Empirische Sozialforschung , Lehrstuhlinhaber Professor Dr. Martin Abraham, die nicht den Hauptschwerpunkten des Lehrstuhls zuzuordnen sind.

Projects

Participating Scientists

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Publications

• Allmendinger J., Kleinert C., Antoni M., Christoph B., Drasch K., Janik F., Kathrin L., Matthes B., Pollak R., Ruland M.:
  Adult education and lifelong learning
  In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 14 (2011), p. 283-299
  ISSN: 1434-663X
  DOI: 10.1007/s11618-011-0197-0
• Reichelt M., Collischon M., Eberl A.:
  School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
  In: British Journal of Sociology (2019)
  ISSN: 0007-1315
  DOI: 10.1111/1468-4446.12655
  URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1468-4446.12655
• Abraham M., Lorek K., Richter F., Wrede M.:
  Breaking the norms: When is evading inheritance taxes socially acceptable
  In: European Journal of Political Economy 52 (2018), p. 85-102
  ISSN: 0176-2680
  DOI: 10.1016/j.ejpoleco.2017.05.003
• Abraham M., Grimm V.:
  Reputation in Wirtschaftsbeziehungen: Empirische Befunde
  In: Maurer, A. (ed.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2017, p. 257-274
  DOI: 10.1007/978-3-531-19907-8_15
• Eberl A., Lang S., Seebaß K.:
  The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver
  In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik (2017)
  ISSN: 0038-609X
  DOI: 10.3790/sfo.66.1.77
• Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
  To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
  (2017)
  URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
• Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B., Lietzmann T.:
  Editorial
  Jg. 69 (2016)
• Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
  Reputation formation with competitive investors
  (2018)
• Rudel M., Görtler E., Abraham M.:
  Seniorengenossenschaften
  In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 66 (2016), p. 25-46
  ISSN: 0044-2429
  DOI: 10.1515/zfgg-2016-0003
• Abraham M., Jungbauer-Gans M.:
  Herrschaft & Organisation
  In: Norman Braun, Nicole J. Saam (ed.): Handbuch Modellbildung und Simulation in den Sozialwissenschaften, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, p. 797-821
• Allmendinger J., Kleinert C., Pollak R., Vicari B., Wölfel O., Althaber A., Antoni M., Christoph B., Drasch K., Janik F., Künster R., Laible MC., Kathrin L., Matthes B., Ruland M., Schulz B., Trahms A.:
  Adult education and lifelong learning
  In: H.- P. Blossfeld & H.- G. Roßbach (ed.): Education as a lifelong process. The German National Educational Panel Study (NEPS), (Edition ZfE, 03), Wiesbaden: Springer VS, 2019, p. 325-346
  DOI: 10.4324/9780203718100
• Abraham M., Lorek K., Prosch B.:
  Social Norms and Commitments in Cooperatives – Experimental Evidence
  In: Buskens, V., Corten, R., & Snijders, C. (ed.): Advances in the sociology of trust and cooperation: theory, experiments, and field studies, Berlin: De Gruyter, 2020, p. 319-334
  ISBN: 9783110647495
  DOI: 10.1515/9783110647495-014
• Wittenberg R.:
  Studentischer Workload im Bachelorstudium am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialkwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg von 2007 bis 2018
  In: Großmann D, Engel C, Junkermann J, Wolbring T (ed.): Studentischer Workload. Definition, Messung und Einflüsse, Wiesbaden: Springer VS, 2020, p. 315-334
  ISBN: 978-3-658-28930-0
  DOI: 10.1007/978-3-658-28931-7_13
• Trappmann M., Bähr S., Beste J., Eberl A., Frodermann C., Gundert S., Schwarz S., Teichler N., Unger S., Wenzig C.:
  Data resource profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) 
  In: International Journal of Epidemiology (2019)
  ISSN: 0300-5771
  DOI: 10.1093/ije/dyz041
• Abraham M., Niessen C., Schnabel C., Lorek K., Grimm V., Möslein K., Wrede M.:
  Electronic monitoring at work: The role of attitudes, functions, and perceived control for the acceptance of tracking technologies.
  In: Human Resource Management Journal 29 (2019), p. 657-675
  ISSN: 0954-5395
  DOI: 10.1111/1748-8583.12250
• Abraham M., Bähr S.:
  Rational Choice – Theorie und Organisationsanalyse
  In: Apelt M, Bode I, Hasse R, Meyer U, Groddeck V, Wilkesmann M, Windeler A (ed.): Handbuch Organisationssoziologie. Springer Reference Sozialwissenschaften., Wiesbaden: Springer VS, 2019
  DOI: 10.1007/978-3-658-15953-5_18-1
  URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-658-15953-5_18-1.pdf
• Baechmann AC., Abraham M., Huber M.:
  When do firms evaluate further training measures?
  In: International Journal of Manpower 40 (2019), p. 190-210
  ISSN: 0143-7720
  DOI: 10.1108/IJM-06-2017-0146