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Mobility & Migration

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Projects

Participating Scientists

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Publications

  • Damelang A.:
    Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
    In: Zimmermann, Olaf; Geißler, Theo (ed.): Wertedebatte: Von Leitkultur bis kulturelle Integration, Politik & Kultur, Zeitung des Deutschen Kulturrates, Berlin: Deutscher Kulturrat e.V., 2018, p. 300-302
    ISBN: 978-3-947308-06-4
  • Damelang A., Abraham M.:
    You can take (some of) it with you! A vignette study on the acceptance of foreign certificates (and ethnic inequality) in the German labor market
    In: Zeitschrift für Soziologie (2016), p. 91-106
    ISSN: 0340-1804
  • Nisic N., Abraham M.:
    Familie und Mobilität
    In: Paul B. Hill, Johannes Kopp (ed.): Handbuch Familiensoziologie, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, p. 675-708
  • Brenzel H., Reichelt M.:
    Job mobility as a new explanation for the immigrant-native wage gap: a longitudinal analysis for the German labor market
    12/2015 (2015)
  • Reichelt M., Abraham M.:
    Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality.
    In: University of Erlangen-Nürnberg (ed.): The Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) School of Business and Economics, 2015 (LASER Discussion Paper, Vol.86)
  • Rudel M., Abraham M., Görtler E.:
    Pflegepräferenzen und regionale Mobilität
    In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 3 (2015), p. 200-209
    ISSN: 0948-6704
    DOI: 10.1007/s00391-015-0991-z
  • Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
    Räumliche Mobilität in Doppelverdiener-Partnerschaften
    Sonderband 22: Experimente in den Sozialwissenschaften (2015), p. 335-356
  • Damelang A., Kosyakova Y.:
    To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany – Evidence from a choice experiment
    In: Research in Social Stratification and Mobility 73 (2021)
    ISSN: 0276-5624
    DOI: 10.1016/j.rssm.2021.100610
    URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0276562421000305?via=ihub
  • Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
    Foreign credential recognition and immigrants’ chances of being hired for skilled jobs – Evidence from a survey experiment among employers
    In: Social Forces (2020)
    ISSN: 0037-7732
    DOI: 10.1093/sf/soz154
  • Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
    How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie online first (2020)
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3
  • Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
    How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2020)
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3
  • Damelang A., Kosyakova Y.:
    To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment
    31/2020 (2020)
    DOI: 10.1016/j.rssm.2021.100610
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