Labor Market

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Participating Scientists

Publications

• Abraham M., Hinz T.:
  Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
  Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2018
• Damelang A., Haupt A., Abraham M.:
  Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
  In: Acta Sociologica 61 (2018), p. 34-49
  ISSN: 0001-6993
  DOI: 10.1177/0001699316688513
• Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
  Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird.
  (2018)
• Hinz T., Abraham M.:
  Theorien des Arbeitsmarktes
  In: Abraham M, Hinz T (ed.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, p. 9-76
  DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_2
• Dietrich H., Abraham M.:
  Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
  In: Abraham M, Hinz T (ed.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, p. 77-116
  DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_3
• Krug G., Eberl A.:
  What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality
  In: Research in Social Stratification and Mobility (2018)
  ISSN: 0276-5624
  DOI: 10.1016/j.rssm.2018.03.001
• Abraham M., Hinz T.:
  Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
  In: Abraham M, Hinz, T (ed.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, p. 1-8
• Abraham M., Höglinger M., Liechti L.:
  Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben. Strukturen, Entscheidungsträger sowie involvierte Akteure
  In: Zimmermann, Therese Jütte, Wolfgang Horvath, Franz (ed.): Arenen der Weiterbildung, Bern: hep, 2017, p. 247-260
• Wolter S., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Bellmann L.:
  Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (ed.): IAB-Kurzbericht, 16/2016, 2016
• King J., Reichelt M., Huffman M.:
  Computerization and Wage Inequality Between and Within German Work Establishments
  In: Research in Social Stratification and Mobility (2017)
  ISSN: 0276-5624
  DOI: 10.1016/j.rssm.2016.05.002
• Huffman M., King J., Reichelt M.:
  Equality for Whom? Organizational Policies and the Gender Gap across the German Earnings Distribution
  In: Industrial & Labor Relations Review (2016)
  ISSN: 0019-7939
• Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B.:
  Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug
  In: WSI-Mitteilungen, 2016 (WSI-Mitteilungen, Vol.Jg. 69, H.5)
• Abraham M., Bähr S.:
  The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals
  In: Social Networks (2016), p. 44-59
  ISSN: 0378-8733
• Uhl M., Rebien M., Abraham M.:
  Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? * Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger
  (2016)
• Reichelt M.:
  Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity
  In: European Sociological Review 31 (2015), p. 558-572
  ISSN: 0266-7215
• Reichelt M., Haas A.:
  Commuting farther and earning more? How employment density moderates worker's response to wage increases
  33/2015 (2015)
• Reichelt M., Vicari B.:
  Formale Überqualifizierung von Ausländern
  13/2015 (2015)
• Reichelt M., Vicari B.:
  Formale Überqualifizierung bei Frauen und Männern in Deutschland
  (2015)
• Fuchs B., Lödel S., Otto M.:
  Quick start file for the panel "Labour market and social security" (PASS)
  (2015)
  URL: https://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_08-15_EN.pdf
• Reichelt M.:
  Using longitudinal wage information in linked data sets* the example of ALWA-ADIAB
  01/2015 (2015)
• Abraham M., Gniza J., Ostermann K.:
  How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation
  In: Krumpal I., Raub W., Tutić A. (ed.): Rationality in Social Science, Wiesbaden: Springer VS, 2021, p. 269-292
  DOI: 10.1007/978-3-658-33536-6_13
• Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
  Immigrants’ Labour Market Disadvantages Across Western Europe: the Role of Composition and Context
  In: Journal of International Migration and Integration (2021)
  ISSN: 1488-3473
  DOI: 10.1007/s12134-021-00823-3
• Abraham M.:
  Arbeitszeiterfassung mobiler Beschäftigter: Organisatorische und arbeitsmarktspezifische Aspekte
  In: Yvonne Lott (ed.): Arbeitszeiterfassung bei mobiler Beschäftigung: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten, Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung, Study 426, 2019, p. 17-57
• Drasch K., Abraham M.:
  Compensating wage differentials and the labor market re-entry of mothers: Evidence from a factorial survey
  (2019)
  DOI: 10.31235/OSF.IO/VAP6X
  URL: https://share.osf.io/preprint/4600A-B9D-88D
• Abraham M., Bähr S., Trappmann M.:
  Gender differences in willingness to move for interregional job offers
  In: Demographic Research 40 (2019), p. 1537-1602
  ISSN: 1435-9871
  DOI: 10.4054/demres.2019.40.53
• Schels B., Dietrich H., Haas A., Angelis V., Tubadji A.:
  On the Extremes: Poverty of Young Adults in Greece and Germany (2008-2012)
  In: Marc Grimm Baris Ertugrul Ullrich Bauer (ed.): Children and Adolescents in Times of Crises in Europe, Cham: Springer, 2019, p. 81-101 (Children's Well-Being: Indicators and Research, Vol.20)
  DOI: 10.1007/978-3-030-16331-0_6
• Reichelt M., Collischon M., Eberl A.:
  School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
  In: British Journal of Sociology (2019)
  ISSN: 0007-1315
  DOI: 10.1111/1468-4446.12655
  URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1468-4446.12655
• Zimmermann F., Collischon M.:
  Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer–Employee Data
  In: Sociological Science 10 (2023), p. 47-81
  ISSN: 2330-6696
  DOI: 10.15195/V10.A2
• Wieser L., Abraham M.:
  Employee acceptance of digital monitoring systems while working from home
  In: New Technology Work and Employment 39 (2024), p. 109-142
  ISSN: 0268-1072
  DOI: 10.1111/ntwe.12280
• Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
  Justice perceptions of sanctions for unemployed welfare recipients
  In: Social Science Research 110 (2023), Article No.: 102839
  ISSN: 0049-089X
  DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102839
• Abraham M., Collischon M., Grimm V., Kreuter F., Moser K., Niessen C., Schnabel C., Stephan G., Trappmann M., Wolbring T.:
  COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships
  In: Journal for Labour Market Research 56 (2022), Article No.: 19
  ISSN: 1867-8343
  DOI: 10.1186/s12651-022-00325-4