Occupations

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Publications

• Abraham M., Sachse H., Damelang A.:
  Die Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule aus soziologischer Sicht
  In: Hemkes, Barbara; Wilbers, Karl; Heister, Michael (ed.): Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung, Bonn: , 2019, p. 97-113
• Damelang A., Stops M., Abraham M.:
  Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure
  In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2018), p. 406-426
  ISSN: 0038-6073
  DOI: 10.5771/0038-6073-2018-4-406
• Damelang A., Abraham M., Ebensperger S., Stumpf F.:
  The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants: A Factorial Survey among German Employers
  In: Work Employment and Society 33 (2019), p. 739-758
  ISSN: 0950-0170
  DOI: 10.1177/0950017018809897
• Abraham M., Damelang A., Haupt A.:
  Berufe und Arbeitsmarkt
  In: Abraham M., Hinz T. (ed.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2018, p. 225-259
  DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_7
• Kaiser N., Schels B.:
  Vorbild Mutter - Vorbild Vater? Wann können wir eine soziale Vererbung in der Berufswahl von Jungen und Mädchen beobachten?
  In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation 36 (2016), p. 39 - 57
  ISSN: 1436-1957
• Abraham M., Dietrich H., Sachse H., Schels B.:
  Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation
  2015-01 (2015)
• Damelang A., Schulz F., Vicari B.:
  Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
  In: Schmollers Jahrbuch 135 (2015), p. 307-333
  ISSN: 1439-121X
• Schels B., Abraham M.:
  Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents
  In: Journal of Vocational Education and Training 75 (2023), p. 722-743
  ISSN: 1363-6820
  DOI: 10.1080/13636820.2021.1955403
• Damelang A., Rückel AK.:
  Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
  In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2021)
  ISSN: 0023-2653
  DOI: 10.1007/s11577-021-00729-z
• Damelang A., Ebensperger S.:
  Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data
  In: Social Science Research 86 (2020), Article No.: 102394
  ISSN: 0049-089X
  DOI: 10.1016/j.ssresearch.2019.102394
• Damelang A., Ebensperger S.:
  How family-friendly work arrangements relate to jobs’ gender composition
  (2020)
  URL: http://www.wipsociology.org/2020/04/09/how-family-friendly-work-arrangements-relate-to-jobs-gender-composition/#more-2079
• Damelang A., Otto M.:
  Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers
  In: Work and Occupations 51 (2024), p. 181-206
  ISSN: 0730-8884
  DOI: 10.1177/07308884231162953
• Damelang A., Ruf K.:
  Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career
  In: Social Science Research (2022)
  ISSN: 0049-089X
  DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102774